チームワークを大切にし、自主的に考えて働きたい人、
この想いに共感できる人を私たちは求めています。
東洋シートは、キャリア採用において、あなたの個性を大切にしたいと考えています。幅広い専門経験を持った方にはその経験を生かしてほしい。未経験の方には新しい可能性にチャレンジするパワーや、今までにない新しい視点を期待します。そのためにも、あなたがこれまでどんな想いで仕事に向かい合ってきたか、どんなことに情熱を持っているか、そのことをぜひ伝えてほしいと思っています。あなたが自分らしく働くことで、あなたの周りが笑顔になる。そんな幸せな関係をともに築けることを願っています。
キャリア採用（中途採用）の研修は、あなたの実務経験や年齢、部署の業務内容等に合わせて、適した研修を行います。
社員研修
導入研修（安全衛生研修や業務内容の説明）を実施後、各部署へ配属となります。その後、ＯＪＴ（実務研修）を受けながら業務を覚えていきます。
配属後の研修・フォローアップ
- 社員のレベルに合わせた基礎教育を定期的に実施
- 無料英会話教室
- 語学留学制度（海外出向者限定で４ヵ月間）
- メンタルケア
各種制度
- 各種手当（住宅・通勤・家族）
- 全社員参加対象の懇親会実施（年１回）
- 永年勤続表彰
- 拡販制度
- 退職金制度
先輩社員インタビュー
購買部 林 桂玉
応募の流れ
エントリー
まずは募集要項をご確認いただき、エントリーフォームに必要事項を入力して送信ください。
書類選考
応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。
一次選考（面接・筆記）
希望職種を担当する役職者による面接と筆記試験を行います。面接や筆記の結果をもとに、総合的に選考をさせていただきます。
二次選考（面接）
役員による最終面接を実施いたします。
内定
ご応募は、下記よりお願いいたします。