東洋シートは、職場内での縦（先輩と後輩）と横（同僚や部署間）のコミュニケーションが活発という特徴のある会社です。この環境の中、社内では社員一人ひとりが意欲的かつスムーズに業務に取組んでいます。
また、相談し易い職場づくりを目指し、社員と上司との1対1面談を実施しています。社員の悩みや仕事への取組み方などを聞き取り、コミュニケーションをとることによって社員が働きやすい職場環境づくりに尽力しています。そんな環境だからこそ、役職問わず良い意見や提案を受け入れる組織文化が生まれるのだと思います。私たちはこれからも、社員の皆さんが生き生きと業務に励んでいただけるよう、様々な改善に取組んでいきたいと考えています。

製造業というと「男性ばかりの職場で、女性は活躍できないのでは？」と思っている方が少なくないのかもしれません。確かに、当社も男性社員の比率は高いのですが、女性社員たちもそれぞれの職場で、やりがいを持って活躍しています。
また、東洋シートの特徴として、女性が「結婚したら辞める」「出産したら辞める」という雰囲気は一切ありません。育児休業の取得率も100％で、出産後も活躍している女性がたくさんいます。さらに当社では、女性だけでなく男性も仕事とプライベートの両立ができるよう、さまざまな制度や仕組みづくりを進めています。「社員の活躍を会社が応援してくれる」という社風、それが東洋シートです。

試験や面接というのはやはり緊張すると思います。私もアガり症なのですごく分かります。緊張すると、誰もが着飾ってしまいますが、私たちが知りたいのは、素直な皆さんの想いです。
学生時代やこれまでの人生で、何を学び、何を得たのか。また、挫折した経験などなんでも構いません。上手く伝えられなくても構いません。皆さんが考えるありのままの想いを教えてください。
募集要項などについてのご質問や会社の雰囲気など、少しでも東洋シートに興味を持っていただいた方は、お気軽にご連絡ください。私たちなりに、精一杯お答えいたします。少しでも皆さんの就職活動のお力添えができれば嬉しいです。